Automobilový priemysel ako jeden z motorov slovenskej ekonomiky je aj prostredím pre rast odborníkov a inovácie aj v oblasti ľudských zdrojov. Dynamické prostredie výroby si vyžaduje vysoko kvalifikovaných profesionálov, ktorí dokážu adaptovať výrobu na zmeny a zároveň optimalizovať požadované výkony rýchlo a presvedčivo s minimalizovaním časových aj finančných strát. Odpoveďou na tieto výzvy, nie len v automobilovom priemysle, sú interim experti.
Interim experti – mozog aj hnacia sila výrobného procesu
Najčastejšie ich charakterizujeme ako profesionálov, ktorých dosadzujeme do projektu na konkrétne časové obdobie. Prinášajú svoje vedomosti, zručnosti, inovatívne myšlienky a veľmi žiadaný odstup od zabehnutého systému, a tým nový pohľad na situáciu.
Pavol Tkáč sa venuje manažmentu kvality od roku 2014 a prešiel viacerými projektmi a pozíciami ako konzultant pre kvalitu alebo manažér oddelenia kvality v rámci interim projektov.
Spočiatku pracoval ako konzultant v SAS automobile v Devínskej Novej Vsi, neskôr sa presunul do topoľčianskeho ZKW, keď v roku 2020 rozširovali výrobu a práve on poskytol pomoc pri optimalizácii výrobného procesu. Aktuálne pôsobí v spoločnosti Eurostyle v nemeckom Wurzburgu, ktorá sa zaoberá návrhom a vývojom interiéru pre prémiové značky vozidiel. Všetky jeho interim projekty zastrešila a po všetkých stránkach vybavila naša konzultačná spoločnosť. Na ňom bolo len sa zbaliť a odcestovať.
Čo by však mal interim expert mal spĺňať, aby bol ako externista v projekte úspešný?
„Jednou z najväčších výziev, ale aj príležitostí, je schopnosť prispôsobiť sa novému projektu. Musíme sa rýchlo naučiť nové procesy, postupy a začleniť sa do nového kolektívu.“, hovorí Pavol. „Preto je schopnosť adaptovať, pre úspešné zvládnutie projektu, kľúčová.“
Hneď však dodáva, že „jedným z najzaujímavejších aspektov práce na interim projektoch všeobecne, je ich rozmanitosť. Pracujeme na výrobných procesoch, implementácii nových technológií, riadení kvality a v ďalších oblastiach podľa požiadavky klienta.“ Podľa Paliho „je potrebné mať manažérske zručnosti a vedieť zapnúť výkonný mód. Podľa potreby ho vedieť v zápätí prepnúť do riadiaceho módu, vymeniť oblek za montérky a byť súčasťou kolektívu naplno“. Pracovné tempo je zákonite rýchle, pretože interim je do projektu zahrnutý 6 – 12 mesiacov podľa situácie, komplexnosti problému a doby riešenia.
Denný zárobok interim konzultanta je bežne aj 500 eur
V efektivite zručností a znalostí interim experta sa odráža finančná úspora spoločnosti, ktorá si ho najíma, no aj odmena, ktorú si odborník z projektu odnáša.
V aktuálnej ponuke práce dominujú predovšetkým pozície pre inžinierov kvality, procesných inžinierov či projektových manažérov. Do ponuky zaraďujeme pozície v rámci Česka, Slovenska a prevažne západnej Európy. Priemerná denná mzda sa začína na 250 – 300 eurách. Pri manažérskych pozíciách sú sadzby násobne vyššie. Pali, ktorý pracuje ako interim expert 10 rokov, hovorí: „Peniaze hrajú dôležitú úlohu, no rovnako tak je dôležité, aby človek neprestal premýšľať a neumožnil svojmu rozumu, aby zakrpatel. To sa často deje automaticky v prostredí dlhodobého zamestnania, ktoré už ačlovek dobre pozná.“
Pracovný trh sa neustále vyvíja, s možnosťou cestovať za kariérou rastú nároky profesionálov aj na pracovné ponuky a opačne. Práca interim experta sa hodí tým, ktorí majú radi všetko nové, neboja sa výziev, chcú na sebe neustále pracovať. Možnosť spoznávať nových ľudí, firemné procesy, kultúru a pritom zarábať nadštandardne v rámci celého sveta, považujeme za ďalšie pridané hodnoty interim zamestnania.
Sledujte náš profil na LinkedINe a dozviete sa viac.
